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Mudança ou solapada?

 “Mudança no Secretariado”, ou solapada? Isso é uma Reforma, Reestruturação, Excesso de níveis hierárquicos e funções gratificadas, ou uma solapada na Estrutura Administrativa, já por demais abatidas no moral do grupo e na motivação, nesses dois anos de gestão, com a perda de aliados tradicionais que desarrumou a aliança? Diante dos reflexos negativos na produtividade dos cargos de 1º e 2º escalão e dos servidores, que se sente quase que desocupados e prejudicados na qualidade dos serviços ao público, devido a falta de autonomia, que seja interna e externa, para suas tomadas de decisões. O que afeta diretamente o atendimento ao cidadão contribuinte. Até mantendo um pessoal ocioso ocupando determinados cargos, pondo em risco o ajuste financeiro e desajusta o Equilíbrio das Contas Públicas, por não suportar o ônus do quadro de servidores inchado. Onde fica o Dimensionamento da Força de Trabalho, com base no processo de planejamento de Recursos Humanos, que não implique em prejuízo para o município??? Existe um “Plano de Lotação”, que apresente a redistribuição dos excedentes, para uma possível redução das Despesas com Pessoal, dentro dos limites estabelecidos na legislação? Os procedimentos internos estão bem planejados pra a adoção de medidas positivas que justifiquem as “mudanças”, na dança de cadeiras? Se a Tônica do serviço público é a de contenção de Despesas. Como é “mudança”, se quem rompeu como prefeito, entregou o cargo em caráter irrevogável? Não dar para entender, o porquê das saídas de profissionais em cargos identificados com suas atividades e que tinham perfil ideal e necessário à sua execução funcional. Será que os novos indicados estão devidamente enquadrados no jogo do “prefeito de fato” que apita e esbanja boatos, diz que executa, manda e desmanda. Vejam o caso de um discurso ia pelo mês de outubro, na Tribuna da Câmara Municipal, onde foi cantada pedra da substituição na pasta da Secretario de Educação, Daí pra frente à cadeira do Secretário começou a balançar e ele ficou pendurado por um fio de Cabelo. Assim como aconteceu com o eficiente ex-Secretário de Planejamento, Germando Alves, que caiu pela força de quem mete o dedo e tira qualquer um, sem que seja feita nenhuma avaliação de Desempenho.